KFZ - Mechatroniker (m/w/d)

 Deine Aufgaben / Anforderungen:
• Servicetechnische Instandhaltung von Kraftfahrzeugen nach Herstellervorgaben.
• Selbständige Diagnose und daraus resultierende Instandsetzung von Fahrzeugen
• Nach erfolgreicher Qualifikation, Durchführung von Prüfungen gemäß amtlicher Vorgaben (z.B. Abgasuntersuchung)
• Sicherer Umgang mit computergestützter Kfz – Diagnosetechnik und branchenüblichen Computerprogrammen
• Einbau technischer Zusatzausstattung und Zubehör (z.B. Anhängekupplungen, Standheizungen, usw.) 


Dein Profil:
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
• Gute Branchenkenntnisse mit Bereitschaft zur Weiterbildung
• Analytisches, logisches Denken und strukturierte, erfolgsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Teamgeist, Lern- und Leistungsbereitschaft 


Was wir bieten: 
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem motivierten und engagierten Team
• Freundliches und kollegiales Miteinander
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Leistungsgerechte Entlohnung und einen sicheren Arbeitsplatz
• Gute Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge etc.)
• Moderne Aufenthaltsräume und Betriebsausstattung


Du hast Benzin im Blut? Neuerdings bist Du auch elektrifiziert?


In unserem modernen Mehrmarkenbetrieb warten abwechslungsreiche und spannende Aufgaben auf Dich.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.


Hier gehts zur Onlinbewerbung!

Anstellungsverhältnis: Ja

Informationen zum Datenschutz:

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben (z. B. per E-Mail, postalisch oder via Online-Bewerberformular). Im Folgenden informieren wir Sie über Umfang, Zweck und Verwendung Ihrer im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogenen Daten. Wir versichern, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten in Übereinstimmung mit geltendem Datenschutzrecht und allen weiteren gesetzlichen Bestimmungen erfolgt und Ihre Daten streng vertraulich behandelt werden.

 

Umfang und Zweck der Datenerhebung

 

Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, verarbeiten wir Ihre damit verbundenen personenbezogenen Daten (z. B. Kontakt- und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen im Rahmen von Bewerbungsgesprächen etc.), soweit dies zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG nach deutschem Recht (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und – sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind.

 

Sofern die Bewerbung erfolgreich ist, werden die von Ihnen eingereichten Daten auf Grundlage von § 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.

 

Aufbewahrungsdauer der Daten

 

Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sie ein Stellenangebot ablehnen oder Ihre Bewerbung zurückziehen, behalten wir uns das Recht vor, die von Ihnen übermittelten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Monate ab der Beendigung des Bewerbungsverfahrens (Ablehnung oder Zurückziehung der Bewerbung) bei uns aufzubewahren. Anschließend werden die Daten gelöscht und die physischen Bewerbungsunterlagen vernichtet. Die Aufbewahrung dient insbesondere Nachweiszwecken im Falle eines Rechtsstreits. Sofern ersichtlich ist, dass die Daten nach Ablauf der 6-Monatsfrist erforderlich sein werden (z. B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn der Zweck für die weitergehende Aufbewahrung entfällt.

 

Eine längere Aufbewahrung kann außerdem stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der Löschung entgegenstehen.


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